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Aspects juridiques du lieu de travail : Guide à l'intention des responsables des relations avec les employés

Apprenez à gérer les aspects juridiques du travail grâce à notre atelier complet. Protégez votre entreprise et vos employés en comprenant les implications du droit du travail.

Les employeurs et les employés doivent rester au courant du droit du travail.

 

Cet atelier interactif vous fournira des informations, des outils pratiques et des études de cas réels pour vous aider, vous et votre équipe, à gérer de manière proactive les défis juridiques, à favoriser une  culture d’équité ,  d’inclusion et  de confiance et  à garantir la conformité .

Two male graphic designers giving high five to each other in office
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Obtenez les connaissances dont vous avez besoin pour gérer les défis des employés de manière proactive et garantir la conformité.

Cet atelier vous donne les outils pour…

  • Comprendre les principales implications du droit du travail.
  • Reconnaître les situations d’emploi qui peuvent exposer une entreprise à une responsabilité juridique.
  • Reconnaître les problèmes des employés et les gérer de manière proactive.
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Avantages de la législation du travail pour les employeurs et les employés

  • Traitement équitable
  • Protection des droits
  • Stabilité économique
  • Prévenir la discrimination
  • Protection contre le harcèlement
  • Réussite en affaires

Employers face the challenge of keeping up with the changing workplace legalities.

Cet atelier vous permettra de garder une longueur d’avance.

  • Thèmes segmentés : Cette formation aborde divers sujets, notamment la compréhension des fondamentaux du droit du travail, la gestion des problématiques courantes en matière d'emploi, le respect de la réglementation et la promotion d'un environnement de travail efficace. De plus, vous apprendrez à élaborer des stratégies pour répondre à diverses situations d'emploi, favorisant ainsi une culture d'entreprise productive tout en limitant les risques juridiques.
  • Ateliers interactifs : Explorez les droits et les responsabilités des employés et des employeurs grâce à des exercices de groupe pour apprendre tous les outils dont vous avez besoin pour régir les relations employés-employeurs.
  • Contexte réel : Étudiez des études de cas réels pour renforcer les principes enseignés.
  • Relever les défis : Équipez-vous des connaissances nécessaires pour gérer les difficultés juridiques en milieu de travail dès qu'elles surviennent. Qu'il s'agisse de lutter contre la discrimination ou de comprendre les droits des familles, cet atelier permettra à votre entreprise de favoriser une culture fondée sur l'équité, l'inclusion et la confiance.

FAQ

Oui, il peut être livré dans toutes les langues.

Toutes les approches sont disponibles : en personne, virtuelle ou hybride.

L’atelier Doing to Done ®  se compose de 7 modules d’une durée de 90 minutes chacun.

Les 6 premiers modules sont enseignés en 2 jours.

Ensuite, il y a une période de 1 à 3 semaines pendant laquelle vos employés appliqueront tout ce qu’ils ont appris.

Une fois cette période terminée, vous reviendrez tous pour la séance finale.

-Augmentation de la productivité et de la confiance en soi, et diminution du stress.

-Sept séances captivantes de 90 minutes.

-Exemplaires gratuits du livre Doing to Done ® : Productivity Made Simple.

-Accès à la  communauté mondiale Doing to Done ® .

-L’ensemble de la boîte à outils Doing to Done ®  , comprenant des cartes, des vidéos, des exemples et des exercices.

Avez-vous besoin de plus d'informations ?

Faites-nous savoir ce que vous recherchez et nous serons heureux de vous fournir plus d'informations.

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