#L’évaluation est le moteur qui anime l’apprentissage individuel.
Les organisations utilisent aujourd’hui des centres d’évaluation et de développement dans le cadre de leurs processus d’évaluation et de développement des talents. Outre le recours à des évaluateurs externes, les entreprises adoptent également le concept de formation d’évaluateurs internes pour bénéficier des avantages suivants : ressources internes formées, objectivité accrue dans la prise de décision, dépendance réduite aux experts externes et formation de dirigeants perçus comme équitables. L’atelier « Atelier de compétences pour évaluateurs » proposé par DOOR est conçu pour aider les professionnels et les évaluateurs internes à se préparer à devenir évaluateurs.
2 jours
-Théorie du Centre d’évaluation et de développement (CED)
-Applications et avantages de l’ADC
-Phases de l’ADC
-Compétence et son évaluation à l’aide de l’ADC
-Divers outils ADC
-Rôle et compétences des évaluateurs
-Donner du feedback
À la fin de cette formation, vous serez capable de :
-Comprendre le concept du Centre d’évaluation et de développement (CED)
-Comprendre les applications et les avantages de (ADC)
-Comprendre et développer les compétences pour devenir un évaluateur efficace
Faites-nous savoir ce que vous recherchez et nous serons heureux de vous fournir plus d'informations.