#Les nouveaux managers ont le pouvoir d’apporter des changements, d’avoir un impact et de guider l’équipe vers des choses plus grandes et meilleures
Cette formation est conçue pour aider les employés qui passent d’un rôle individuel à un rôle managérial. Les nouveaux managers doivent se présenter comme un modèle pour les autres, car leur productivité dépend fortement de leur capacité à gérer le terrain. Cette formation DOOR aide les managers nouvellement promus à acquérir des compétences essentielles qui leur permettront d’assumer un rôle managérial avec efficacité et confiance.
1 jour
-Se préparer au changement
-Le management est un exercice d’équilibre difficile
-Orientation sur les compétences pour réussir en tant que manager
-Devenez un manager de personnes
-Construire et gérer des équipes performantes
-Mettre en pratique les compétences acquises
À la fin de cette formation, vous serez capable de :
-Comprendre le changement de rôle du
contributeur individuel au manager.
-Aiguiser les compétences pour une autogestion efficace.
-Apprendre les compétences nécessaires pour devenir un
manager efficace de personnes et de tâches
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